企业精神的核心内容

公司发展带动个人进步，同时个人发展促进公司成长。二者是互为前提、互相促进的关系。如果把企业比喻成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不可或缺。一方面、企业的发展是员工成长的基础。员工的成长不能脱离企业的客观物质基础。必然受到企业发展水平的制约。只有企业发展，员工的成长才能获得丰富的物质基础和良好的环境条件。另一方面，员工的成长又是企业发展的前提。只有员工得到了发展，他们才会以一种主体力量积极参与到企业的生产经营活动和改革发展中去。而且最为根本的是，员工的成长发展是企业发展的最终目标和必然归宿。企业的发展必须依靠员工，企业的发展是为了员工，发展成果由员工共享。

员工富有，公司成长

好的企业就像是一棵茂盛的大树，枝枝叶叶就像是员工，只因为有了无数的叶子大树才显得富有生命力，如果没有千枝万叶，那么大树就可能变成枯树。

明白学习是为自己学习

企业的发展基于每个员工的进步，学习中的每个人是最大的获益者。当今竞争激烈，科技日新月异，不学习就意味着淘汰与落后，别人比我们长得高我们无法超过，但学习是唯一能超过他们的途径甚至通过学习你可以胜出他们。 珍惜企业为我们提供的良好学习环境，加入到学习的团队中来，开始为你的一生积聚最重要的财富吧！

明白工作是为自己工作

通过工作我们得到了什么？毋庸置疑，第一肯定得到了一定的物质回报，第二，我们得到了“丰富”的无形资产，丰富的实战经验，人际关系网络、个人价值的提升等等。工作中总会发现有人抱怨物质回报少，从来没见过有人因为自己掌握了丰富的实战经验、人际关系网络、个人价值的提成而不悦，这是因为其在权衡时看重了前者，而忽略了后者，这种人无形中已经给自己这一生标上了价码。 

诚然，员工富有了，公司才能得以成长，企业成功了才能更好地为我们提供施展才华的舞台，从而实现我们的个人价值。 

我们应该珍惜企业为我们实现个人价值提供的良好机会，让我们在不凡的工作中达到个人事业的顶峰从而实现我们的人生目标！ 

企业宗旨：追求客户满意服务

提升服务，不仅是创造品牌优势、培育忠诚客户的需要，而且是增强核心能力、促进企业发展的需要，更是弘扬企业精神、塑造优秀企业文化的需要。因此我公司全面树立“大服务”的观念，使服务成为企业的全员意志，落实到工作的方方面面，反映到员工的一言一行，真正做到人人关心、人人有责，促进企业整体服务水平大步迈上一个新的台阶。有效提升服务，需要把握和处理好两个关系：

一是服务与管理的关系。首先，服务要靠流程、机制和手段来保证，而这些正是管理的主要内容。服务工作做不好，反映在基层，根子却在管理层。没有有效的管理，就没有高质量的服务。其次，管理也是一种服务，它是后台对前台，上一环节对下一环节，机关对一线，管理者对员工的服务。内部服务不到位，对外部的服务就会打折扣。

二是服务与企业文化的关系。企业文化是能够影响全体员工思想的价值准则和信仰。华德诚工程项目管理有限公司的经营宗旨是“追求客户满意服务”，服务是公司业务的核心和重要组成部分。服务必须通过企业文化建设来内化、固化和强化，成为集体意志。同时，服务的不断提升也必将推动企业文化产生新的内涵，获得新的发展。

企业愿景：做到客户满意

企业使命：用心对待每一位客户