一、     总则

1、          为保守公司秘密，维护公司利益，特制定本制度。

2、          公司秘密是关系公司利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

3、          公司所有职员都有保守公司秘密的义务。

4、          公司保密工作，实行即确保秘密又便利工作的方针。

5、          对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

二、     保密范围和密级确定

1、          公司秘密包括下列秘密事项：

（1）公司重大决策中的秘密事项。

（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

（3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

（4）公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表。

（5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

（6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

（7）其它公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

2、          公司保密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。“绝密”是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受严重的损害；“秘密”是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。

3、          公司密级的确定：

（1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级。

（2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。

（3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

4、          属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。

三、     保密措施

1、          属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密必须设有密码。

2、          对于密级文件、资料和其它物品，必须采取以下保密措施：

（1）非经总经理或主管副经理批准不得复制或摘抄；

（2）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；

（3）在设备完善的保险装置中保存。

3、          属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

4、          在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先静总经理批准。

5、          具有属于公司秘密内容的会议和其它活动，主管部门应采取下列保密措施：

（1）选择具备保密条件的会议场所；

（2）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

（3）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；

（4）确定会议内容是否传达及传达范围。

6、          不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其它方式传递公司秘密。

7、          公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时。应当立即采取补救措施并及时报告总经理。

四、     责任与处罚

1、          出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资100元以上500元以下：

（1）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

（2）违反本制度规定的秘密内容的；

（3）已泄露公司秘密但采取补救措施的。

2、          出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

（1）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

（2）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

（3）利用职权强制他人违反保密规定的。

五、     附则

   本制度规定的泄密指下列行为之一：

1、          使公司秘密被不应知悉者知悉的；

2、          使公司秘密超出了限定接触范围，而不能证明未被知悉者知悉的。